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Due diligence, venture building y usar todos los sombreros
Los fundadores mezclan producto, capital, cumplimiento y contratación a la vez. Notas prácticas de Ozcorp sobre diligencia viva, venture build en paralelo, qué ponen a prueba los revisores y apoyo que quita algunos sombreros.
Ozcorp es un venture studio y una empresa de infraestructura científica. Eso significa que acompañamos a fundadores mientras todavía escriben la descripción de un puesto que aún no existe, mientras el capital pide prueba y mientras el producto sigue negociando con la realidad.
Esta nota de empresa resume cómo se siente eso desde adentro, cómo pensamos la due diligence y la disciplina de venture build, y el apoyo práctico que de verdad ayuda cuando una sola persona sigue usando cinco sombreros antes del almuerzo.
La due diligence no es una casilla
Los fundadores escuchan "due diligence" y piensan en un data room y un term sheet. En la práctica es el hábito continuo de hacer el negocio inspeccionable mientras todavía lo construyes.
Empujamos a los equipos hacia unos pocos no negociables:
- Saber qué puedes probar hoy frente a lo que aún asumes.
- Mantener contratos, cap table y cesiones de IP legibles antes de que un inversor pregunte.
- Documentar decisiones cuando las tomas, no cuando un abogado envía una lista.
- Separar anécdotas de clientes de prueba medible de retención, ingresos o uso.
Ozcorp hace diligencia en ventures que tocamos y ayuda a equipos de portafolio a estar listos para auditoría temprano. El objetivo no es perfección el día uno. Es cero sorpresas cuando llegan capital, socios o reguladores.
Una postura limpia de diligencia también cambia el comportamiento del fundador. Los equipos que mantienen un tablero honesto de "conocido / asumido / desconocido" pierden menos tiempo reescribiendo la narrativa cada vez que entra un comprador o un inversor nuevo.
Venture building es trabajo en paralelo
Construir un venture no es una lista lineal. Producto, contratación, cumplimiento, fundraising y prueba con clientes avanzan a la vez. Pretender lo contrario crea calma falsa y riesgo real.
Vemos que los fundadores fuertes hacen tres cosas bien:
- Eligen un ritmo semanal. Un bloque para producto, uno para capital, uno para operaciones. Rota la urgencia. No dejes que la urgencia sea el único horario.
- Nombran un dueño por sombrero. Aunque sigas siendo tú, escríbelo. Quién lleva finanzas, quién seguridad, quién la narrativa hacia clientes e inversores.
- Entregan algo que un revisor pueda tocar. Un demo, un piloto, una nota de métodos, un LOI firmado. La diligencia mejora cuando la historia tiene artefactos en lugar de vibes.
Ozcorp Studio e InfraOps existen porque esas vías paralelas necesitan especialistas distintos. Los fundadores no deberían convertirse en un equipo de infra completo antes de tener ingresos. Tampoco deberían tercerizar el juicio. Los especialistas aceleran la ejecución. El fundador sigue siendo dueño de las compensaciones.
Qué miran de verdad los revisores de diligencia
Cuando hacemos diligencia de un venture, o ayudamos a un fundador a prepararse para el proceso de otro, solemos poner a prueba cuatro capas:
- Identidad y propiedad. Cap table, cesión de IP, acuerdos con contratistas y quién puede firmar.
- Realidad técnica. Qué se entrega hoy, qué sigue siendo slideware y cómo fallan los despliegues.
- Señal comercial. Quién paga, por qué se queda y qué rompe el trato.
- Higiene operativa. Control de acceso, respaldos, notas de incidentes y si los secretos viven en un gestor de contraseñas o en un doc compartido de 2021.
Los fundadores que pueden responder esas capas sin teatro cierran ciclos más rápido. Los que inventan respuestas bajo presión crean deuda de diligencia que luego se convierte en renegociación.
Usar todos los sombreros sin quemarse
El cliché de "muchos sombreros" es real. CEO, vendedor, reclutador, contador y a veces la única persona que sabe cómo funciona el despliegue. El costo no es solo fatiga. Es pérdida silenciosa de calidad en los sombreros para los que nunca te entrenaste.
Apoyo práctico que de verdad ayuda:
- Pedir experiencia antes de contratarla. Office hours, sprints acotados y equipos ejecutivos superan relaciones vagas de "advisor" que nunca tocan el trabajo.
- Proteger el trabajo profundo. Los fundadores pierden semanas por cambio de contexto. Agrupa updates a inversores, llamadas con clientes y admin en ventanas definidas.
- Decir no al alcance que no sirve al siguiente hito. Los venture studios existen en parte para absorber carga multifuncional y dejar al fundador en el camino crítico.
- Instrumentar la empresa temprano. Incluso métricas ligeras ganan a la memoria cuando discutes qué hicieron los clientes el trimestre pasado.
No somos terapeutas. Somos operadores. El mejor apoyo que podemos dar es alcance claro, plazos honestos y gente que ya entregó en el mismo medio desordenado en el que estás.
Qué recomendamos
Si construyes con Ozcorp o lo estás considerando:
- Trata la diligencia como práctica viva, no como pánico pre-cierre.
- Separa actualizaciones de blog de empresa (como esta) del trabajo serio de publicación en Science y Studio. Los inversores leen ambos, por razones distintas.
- Pide ayuda temprano en el sombrero que peor te queda. Suele ser más barato que arreglarlo bajo presión de term sheet.
- Prefiere artefactos a adjetivos. Un informe corto de piloto gana a un deck largo de visión cuando la sala es seria.
Seguiremos usando este blog para notas de recorrido, recomendaciones y cómo trabajamos. El trabajo profundo vive en los productos, con fundadores que todavía tienen demasiados sombreros, y con equipos construidos para quitar algunos de esos sombreros sin llevarse la empresa consigo.
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